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央廣網北京8月28日消息（記者趙珂）幾天前，阿裡巴巴校園招聘官網上發佈公告稱：“我們非常抱歉地通知：由於集團人才戰略調整，阿裡巴巴2016校招名額確定將要縮減，各崗位將執行更加嚴格的“擇優錄取”標準。”
很快就有媒體報道說，阿裡將此次校招的名額從3000人砍到瞭400人，阿裡800-1000人規模的暑期實習生，隻有很少一部分拿到offer，大部分人收到的消息是待定。
阿裡巴巴校招團隊負責人曲洋今天向《天下公司》發來書面材料，稱400這個數字是誤傳，迄今為止，阿裡2016年校招已經發放1407份錄用意向書。此外，實習生轉正及專場面試也在有序進行中，按照擇優錄取政策，還將陸續發出幾百份offer。
全職招聘網CEO張傑賢說，像阿裡巴巴這樣的大公司在校園裡招聘一定會有嚴格的程序，而且他們會把人才分成兩類，一種是幹技術活的：
張傑賢：招聘人才有兩類，一類是招聘國來就讓在不同的崗位上直接上崗。比如做銷售的，可能就會要求性格比較好；做研發的，就要求相關的專業背景。
任何大公司都需要兩類人才，一種是具有專業技能的人，另一種則是管理人才，大公司往往會在校園招聘階段就開始物色培養這類人才瞭，這些人被稱為管培生：
張傑賢：管理培訓生進入公司後，經過6個月、一年甚至兩年時間才會走上初級的管理崗位。這一類的人通常要求的是文化上的匹配性，溝通能力，領導能力、團隊協作能力和學習能力。在找這列學生的時候就會非常強調他們的社團經驗，在社團裡是不是管理者和領導者。
阿裡巴巴在招聘流程上有一個優先順序：內部推薦-實習生-校招。不難想象，因此每年都有很多即將畢業的大學生來到這傢公司實習，張傑賢說，最後誰能留下來，拼的是綜合實力。
公司要選人才，同樣地，人才也要選公司。很多人都面對過“畢業生、實習生進大公司還是小公司”這類問題。這個問題答案，網絡上有不少的相關分享，其中也不乏名人大咖的經驗之談。大學生們自己究竟怎麼想呢？
我們采訪瞭廣東一所高校的幾位大四學生，出乎我們意料之外，他們覺得，最後去哪傢公司，首先要是看自己的興趣在哪裡：
學生：個人興趣占主要方面，第二就是工資。像我們這個專業找工作有不同的方向，又搞銷售的、高技術和搞策劃的，有人的覺得自己適合幹策劃，就會去BAT這些公司去做產品經理和遊戲策劃，如果覺得自己適合軟件編程，就可能去軟件公司，如果對硬件感興趣，就可能去中興、華為這樣的公司。
實際上，進入BAT，或者華為、中興這些大公司還是許多人的首選，理由很簡單，這些公司提供的待遇非常有吸引力：
學生：騰訊是給一年給1萬2*16個月，大傢可能差不多都想拿到這個水平靜電除油煙機價格，華為說是給我們應屆生也能給到26-28萬，他們現在向我們鼓吹最多的也就是它的發展機會和公司。騰訊和華為在這裡搶人都是說：三年時間在深圳買房。
目前適逢互聯網創業大潮，現在有很多的初創企業也在急切尋找人才，還有很多大學生準備嘗試創業，這些初創企業搞不好就是未來的BAT。但因為有太大的不確定性，大多數人還是願意選擇去大公司，因為這裡不但有高工資、好福利，還能學到東西。
(原標題：阿裡巴巴校招名額縮減 大公司最想要的是什麼人才？)
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